DANIJEL BRESTOVAC

MAXWELL, John. C. Developing the leader within you. Ljubljana:  založba Amalietti. 1999. ISBN . str. 2- predsednik hotelske verige HAYTT je rekel 'v 27 letih sem spoznal, da  99%  vseh usluzbencev zeli opravljti svoje delo dobro, njihovo dejansko delo pa zrcali njihovega delodajalca'. str. 62- ce spremenite voditelja, spremenite tudi organizacijo.       s tr. 95- vse pogosto hocemo ob pojavu problema poiskati krivca, sami pa se umakniti.   ______________________________________________________ Prisrčen pozdrav / Best regards, Danijel Brestovac, uni. dipl. org. |  W:  www.daki-si.com ;  |  Povežite se z menoj:                  

DUNCAN, Todd. make more money in less time with less stress. ljubljana: Tuma. 2005. ISBN 961-6470-68-X. Page 51:  to, kar boste postali jutri, je v veliki meri  odvisno od tega, kar berete danes. _________________________ DRUCKER, Peter F. O managementu. Ljubljana: GV Založba. 2004. ISBN 86-7061-337-9.                                                                                                          str. 57- vodje, ki se ne potrudijo, da bi sprejemali...

Končno dočakal. Seminar - "JUB - DEKORATIVA IN NOTRANJE BARVE". _________________________ Prisrčen pozdrav / Best regards, DAKI, Danijel Brestovac, s.p. | Dovje 114 | SI - 4281 Mojstrana Danijel Brestovac, uni. dipl. org. T: +38640185969 | W:  www.daki-si.com ;  www.danijel-brestovac.si ; Povežite se z nami:                      Prebrane knjige:

COLLINS, Chris. PARCELL, Geoff. Učimo se leteti: priročnik za upravljanje znanja. Ljubljana: GV ZALOŽBA. 2002. ISBN 86-7061-288-7 Danes se vsi bojijo vprašati za pomoč, saj se bojijo, da bodo s tem pokazali nesposobnost. Kar seveda ni res. Pokazali boste veliko mero sposobnosti in zavzetosti za delo. Kar je zelo pohvalno. Znanje se upravlja z razumevanjem, motivacijo in pomočjo. Predvsem z drugačno miselnostjo in zavzetostjo z delom. _________________________ CIMERMAN, Mitja [et al]. Manager, prvi med enakimi: knjiga o slovenskem managementu z mislimi 50 vodilnih direktorjev. Ljubljana: GV založba. 2003. ISBN 86-7061-308-5 Str. 24: v nasprotju z dobrimi poznavanjem svoje osovne stroke pa med managerji močno primanjkuje praktičnih veščin za vodenje ljudi. Str. 56: za uspeh v današnjem okolju bi bilo treba ljudi voditi in ne upravljati. Str. 60: managerji se ne zavedajo pomembnosti nematerialnih nagrad. Str. 153: ljudje vsekakor ne sodijo v kategorijo stroškov, temveč po naj...

danes smo se udeležili razstave zajcev. najbolj me je fasciniral zajec iz rodu ORJAK. Tudi do 12 kilogramov zrastejo. Hm.....ogromen zajec!! _________________________ Prisrčen pozdrav / Best regards, DAKI, Danijel Brestovac, s.p. | Dovje 114 | SI - 4281 Mojstrana Danijel Brestovac, uni. dipl. org. T: +38640185969 | W: www.daki-si.com ; www.danijel-brestovac.si ; Povežite se z nami: Prebrane knjige:

MAY, Rollo. Psihologija i ljudska dvojba. Zagreb: naprijed. 1980. ISBN Str. 35: čovjek je sam trska, najslabašnija u prirodi, ali ova trska MISLI..... Sve se naše dostojanstvo sastoji dakle u mišljenju. (Blaise Pascal, pensees)

MAXWELL, John C. Ni takšne stvari kot poslovna etika. Velenje: IPAK. 2007. ISBN 978-961-91632-2-1 Str. 18- ista oseba, ki goljufa pri davkih ali si prilašča lastnino podjetja, pričakuje poštenost in integriteto od korporacij, katerih delnice kupuje, od politikov, ki jih voli, in od strank, ki jih srečuje pri svojem delu. Str. 38- biti vreden zaupanja je večji kompliment kot pa biti ljubljen (george MacDonald) vsakdo, ki zlorabi moč, jo neizogibno tudi izgubi. Zlorabljajoči CEO-ji, enako kot diktatorji, živijo izposojen čas. _________________________ Prisrčen pozdrav / Best regards, DAKI, Danijel Brestovac, s.p. | Dovje 114 | SI - 4281 Mojstrana Danijel Brestovac, uni. dipl. org. T: +38640185969 | W:  www.daki-si.com ;  www.danijel-brestovac.si ;   Povežite se z nami:                         Prebrane knjige: