DANIJEL BRESTOVAC

Goodreads Avtor:  Pučko, Danijel;  Naslov : Planiranje in kontrola. Str. 130: poudarek v razvijanju pozitivne motivacije podrejenih za planiranje kaže namenjati pomenu sodelovanja podrejenih v procesu taktičnega planiranja. Večja vključenost podrejenih v ta proces nam lahko zagotovi vrsto pozitivnih učinkov…plan bodo bolje razumeli. Ne bo se nagibal k razvijanju internega konkurenčnega obnašanja oz. tekmovalnosti s stistimi, ki so mu plan postavili, ampak se bo imel za del skupine, ki ima usklajevanje interese……vedenjski vidiki planiranja nas opozarjajo, kako je pomembno planiranje v podjetju po načelu od spodaj gor…   Str. 133: za izvajanje kontrole morata obstajati nadrejeni in podrejeni v organizaciji. Nadrejeni kontrolira delo podrejenega…pri tem ustvarja v pomembnem delu organizacijsko klimo…. avtoritativno obnašanje nadrejenega spreminja vzorec vedenja podrejenega. Postaja pretirano oprezen. Usmerja se pretežno v...

Kongres slikopleskarjev

1.        Avtor: Braudel, Fernand; Naslov: Dinamika kapitalizma 2.        Avtor: Kovač, Bogomir Naslov: Uvod v podjetništvo : analiza poslovnega načrta str. 5-9: dobro zadovoljevanje interesov zaposlenih in kupcev je pogoj za uspešnost podjetja. str. 6-8: konkurenca je najboljše vodilo učinkovitega gospodarjenja. konkurent ni sovražnik temveč najkoristnejši pomočnik pri poslovnih odločitvah. 3.        Avtor: Ruthven, Malise; Naslov: Fundamentalizem : zelo kratek uvod 4.        Avtor: Gladwell, Malcolm;   Naslov: Preblisk : moč mišljenja brez razmišljanja 5.        Avtor: Rivelli, Marco Aurelio;   Naslov: Nadškof genocida : Nadškof Stepinac, Vatikan in ustaška   diktatura na Hrvaškem v letih 1941-1945 _____________________________________ Prisrčen pozdrav / Best regards, Danijel Brestovac, uni. dipl. org....

Goodreads | 11 Managementsünden, die Sie vermeiden sollten. Wie Führungskräfte sich um Karriere, Verstand, Ehepartner und Spaß bringen by Klaus Schuster - Reviews, Discussion, Bookclubs, Lists Avtor: Klaus Schuster ; Naslov: 11 menedžerskih grehov, ki bi se jim morali izogniti : kako se vodilni kadri spravijo ob kariero, razum, zakonskega partnerja in veselje str. 57- za šefa, ki pozna in upošteva potrebe svojih zaposlenih, gredo ti skozi ogenj in ostanejo pri njem, ne glede na to, kaj se zgodi. str. 85: ne vem, ali se da zaposlene motivirati. veliko bi pridobili že, če bi jih moji vodstveni kadri končno nehali demotivirati. str. 89: sodelavcev nič ne motivira bolj kot to, da smejo odpreti usta. str. 155: preden se dovolite skorumpirati ali sami skorumpirate druge, si naredite bilanco. izračun + in -. str. 158: korupcija je nalezljiva in riba smrdi pri glavi. če se okoriščajo 'tisti zgoraj', se začnejo tudi 'tisti spodaj'. tako uničimo podjetje.   Avto...

oglejte si spodnjo povezavo ter se prijavite na dogodek leta http://ping.fm/agzYB _____________________________________ Prisrčen pozdrav / Best regards, Danijel Brestovac, uni. dipl. org. |  W:  www.daki-si.com ;  |  Povežite se z menoj: