Prebral: Nova proga maj-junij 2013
Nova proga. Maj - junij 2013.
Str. 14-15
(izražanje čustev na delovnem mestu @zdravkolavric): v zadnjih desetletjih se
veliko poudarja pomen čustvene inteligence na delovnem mestu, predvsem pri
vodilnih in vodstvenih delavcih.
Hendrie
Weisinger je zapisal, da "pomanjkanje čustvene inteligence onemogoča rast
in uspeh tako posameznika kot podjetja; je mogoče s pomočjo čustvene
inteligence doseči dobre rezultate na osebni kot organizacijski ravni.
Čustva so zelo
pomembna, ker se iz njih lahko veliko naučimo o nas samih, našemu vedenju in
odzivanju v posameznih, zlasti kritičnih, situacijah. Lahko rečemo, da so
čustva naši učitelji, če jim znamo prisluhniti. Učenje pa povečuje razmišljanje
in iskanje odgovorov na vprašanja, kako se počutimo v določenih situacijah in
zakaj se tako počutimo, kot se počutimo?