Preišči ta spletni dnevnik

četrtek, 08. avgust 2013

Prebral: Nova proga maj-junij 2013



Nova proga. Maj - junij 2013.
Str. 14-15 (izražanje čustev na delovnem mestu @zdravkolavric): v zadnjih desetletjih se veliko poudarja pomen čustvene inteligence na delovnem mestu, predvsem pri vodilnih in vodstvenih delavcih.


Hendrie Weisinger je zapisal, da "pomanjkanje čustvene inteligence onemogoča rast in uspeh tako posameznika kot podjetja; je mogoče s pomočjo čustvene inteligence doseči dobre rezultate na osebni kot organizacijski ravni.

Čustva so zelo pomembna, ker se iz njih lahko veliko naučimo o nas samih, našemu vedenju in odzivanju v posameznih, zlasti kritičnih, situacijah. Lahko rečemo, da so čustva naši učitelji, če jim znamo prisluhniti. Učenje pa povečuje razmišljanje in iskanje odgovorov na vprašanja, kako se počutimo v določenih situacijah in zakaj se tako počutimo, kot se počutimo?