Preišči ta spletni dnevnik

sobota, 31. oktober 2009

Skrivnost vodenja


Str.29-vse se začne in konča pri vodenju.

Str.36-resnično vodenje nima kaj dosti skupnega z ravnijo posameznika v organizaciji.

Str.38-pri vodenju..... gre za to, česar ostali ne vidijo, kot tisto kar vidijo.

Str.39- ali sem uslužni vodja ali vodja, ki služi samemu sebi?

Str.112-pet ključnih navad velikih vodij-model služenja:
1 videti prihodnost, 2 pritegniti in razvijati ostale,
3 nenehno na novo izvoljati,
4 ceniti rezultate in odnose,
5 utelešiti vrednote.

Str.67-..da z vsakim parom rok, ki jih najameš, dobiš tudi proste možgane. Resnica pa je na žalost takšna, da številni vodilni delajo tako, kot da to sploh ni res....zapravljen človeški potencial je neprecenljiv.

Str.105-ljudem ni mar, koliko veste, dokler ne vedo, kolko vam je mar.

Še ena knjiga, ki ti odpre obzorja in pripravi do tega, da razmišljaš, kakšen bi bil svet, če bi se držali vsaj podobnih navodil in vodili ter motivirali ljudi. Enkratna knjiga!!! Vredna branja!!